Controlling w służbie HR – jak narzędzia analityczne mogą wspierać pracę działu personalnego
Tematyka zarządzania zasobami ludzkimi to aspekty postrzegane jako miękkie kompetencje przedsiębiorstwa. Wdrożenie choćby najprostszych narzędzi controllingu w tym obszarze umożliwi usystematyzowanie zagadnień związanych z zarządzaniem ludźmi. Dzięki temu firma nie tylko będzie w stanie lepiej zaplanować koszty związane z wynagrodzeniami, lecz także dodatkowymi świadczeniami. Wdrożenie kilku prostych wskaźników to również szansa na efektywniejsze inwestowanie pieniędzy w ludzi.
Aby zobaczyć cały artykuł,
zaloguj się lub zamów dostęp i zyskaj:
- 500 praktycznych opracowań do planowania, kontroli i monitorowania wyniku finansowego
- 70 kalkulatorów i wskaźników specyficznych dla różnych branż
- 40 case study z innych firm
- 50 wskazówek do wykorzystania arkuszy Excel
w controllingu - 10 e-booków na Twój smartfon, tablet czy iPad
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.